TAS-contract: 84.800 dollar aan jaarlijkse vergoedingen en een vertrekregeling van 36 maanden salaris
Texto original en neerlandés Traducir
Het arbeidscontract van voormalig directeur Jap-A-Joe bevat naast een basissalaris van 48.000 dollar een reeks toelagen, een levensverzekering van 125.000 euro en een ruime afvloeiingsregeling. De Raad van Commissarissen betwijfelt of de voorwaarden langs de wettelijke weg zijn vastgesteld.
Het arbeidscontract van Wendy Jap-A-Joe bij de Telecommunicatie Autoriteit Suriname, gedateerd 1 november 2021, is openbaar geworden. Het basissalaris bedroeg 48.000 Amerikaanse dollar per jaar, oftewel 4.000 dollar bruto per maand.
Daarbovenop komt een reeks toelagen: een maandelijkse representatievergoeding van vijftien procent van het salaris, twee jaarlijkse gratificaties van elk vijftien procent van het jaarsalaris, een toelage voor onregelmatige uren, vakantiegeld en een afzonderlijke bijdrage in vakantiekosten. Opgeteld bij het basissalaris komt dat uit op ongeveer 84.800 dollar per jaar. Daarbij zijn pensioenpremies, afzonderlijke onkostenvergoedingen en andere emolumenten niet meegerekend.
Het is van belang dit precies te lezen: het gaat om aanspraken die in het contract staan, niet om bevestigde uitbetalingen. Of alle posten daadwerkelijk zijn uitgekeerd, blijkt niet uit de berichtgeving.
Twee onderdelen vallen verder op. TAS zou een levensverzekering afsluiten met een verzekerd bedrag van 125.000 euro, uit te keren bij overlijden of arbeidsongeschiktheid, een mogelijke verzekeringsuitkering, geen salarisbestanddeel. En bij beëindiging door TAS om andere redenen dan ernstig verwijtbaar handelen schrijft het contract een opzegtermijn van minstens vierentwintig maanden voor, plus uitbetaling van zesendertig maanden salaris inclusief bijbehorende toelagen. Alleen het basissalaris over die zesendertig maanden komt neer op 144.000 dollar. Ook zou zij een dienstauto kosteloos kunnen overnemen. Of zij daar op dit moment aanspraak op heeft, is niet vastgesteld.
Verder voorziet het contract in medische dekking voor haar en haar gezin, pensioenpremies, doorbetaling van salaris tot vier jaar bij bepaalde vormen van arbeidsongeschiktheid, en dertig betaalde vakantiewerkdagen per jaar.
Het contract werd namens TAS ondertekend door Harish Monorath, destijds president-commissaris en thans minister van Justitie en Politie. Hij heeft gezegd daartoe bevoegd te zijn geweest.
De huidige Raad van Commissarissen betwijfelt of de arbeidsvoorwaarden langs de wettelijk voorgeschreven weg zijn vastgesteld. Volgens de raad bepaalt de Wet Telecommunicatievoorzieningen dat de minister die voorwaarden vaststelt na goedkeuring door de Raad van Ministers, en ontbreken de stukken die zo'n goedkeuring aantonen. In de strafklacht van 5 november, waarover in de editie van 6 november is bericht, spreekt de raad het vermoeden uit dat procedures zijn omzeild en dat sprake kan zijn van een onrechtmatig financieel voordeel; hij heeft de procureur-generaal om een onafhankelijk strafrechtelijk onderzoek gevraagd.
Die vermoedens zijn niet in rechte vastgesteld. Een reactie van Jap-A-Joe is in de berichtgeving niet opgenomen. Wel staat vast wat de rechter tot nu toe oordeelde: op 26 oktober wees de kortgedingrechter haar vorderingen af en op 30 oktober bekrachtigde het Hof van Justitie dat oordeel, waardoor zij haar bevoegdheden als directeur niet meer kan uitoefenen. Over de geldigheid van het arbeidscontract zelf is in die procedure nog geen definitief oordeel geveld. Hoe het contract openbaar is geworden, wordt in de berichtgeving niet toegelicht.
